Сайт по умолчанию
Услуги
  • Аутстаффинг персонала
    • Аутстаффинг мигрантов
    • Аутстаффинг граждан РФ
  • Аутсорсинг
    • Миграционный аутсорсинг
  • Миграционный аудит
    • Миграционный аудит компании
    • Миграционный аудит документов иностранных работников
  • Консультации
    • Консультация по миграционным вопросам
Компания
  • О компании
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Вопрос ответ
Спецпредложения
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    Краснодар
    Санкт-Петербург
    Москва
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Челябинск
    Нижний Новгород
    Самара
    Уфа
    Омск
    Пермь
    Красноярск
    Ростов-на-Дону
    Краснодар
    Воронеж
    Волгоград
    8 (800) 302-90-26
    Заказать звонок
    info@migrastaff.ru
    • Вконтакте
    • Telegram
    • YouTube
    • Одноклассники
    Краснодар
    Санкт-Петербург
    Москва
    Новосибирск
    Екатеринбург
    Казань
    Челябинск
    Нижний Новгород
    Самара
    Уфа
    Омск
    Пермь
    Красноярск
    Ростов-на-Дону
    Краснодар
    Воронеж
    Волгоград
    8 (800) 302-90-26
    Заказать звонок
    Сайт по умолчанию
    Услуги
    • Аутстаффинг персонала
      Аутстаффинг персонала
      • Аутстаффинг мигрантов
      • Аутстаффинг граждан РФ
    • Аутсорсинг
      Аутсорсинг
      • Миграционный аутсорсинг
    • Миграционный аудит
      Миграционный аудит
      • Миграционный аудит компании
      • Миграционный аудит документов иностранных работников
    • Консультации
      Консультации
      • Консультация по миграционным вопросам
    Компания
    • О компании
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Вопрос ответ
    Спецпредложения
    Контакты
      Сайт по умолчанию
      Услуги
      • Аутстаффинг персонала
        Аутстаффинг персонала
        • Аутстаффинг мигрантов
        • Аутстаффинг граждан РФ
      • Аутсорсинг
        Аутсорсинг
        • Миграционный аутсорсинг
      • Миграционный аудит
        Миграционный аудит
        • Миграционный аудит компании
        • Миграционный аудит документов иностранных работников
      • Консультации
        Консультации
        • Консультация по миграционным вопросам
      Компания
      • О компании
      • Партнеры
      • Отзывы
      • Вопрос ответ
      Спецпредложения
      Контакты
        8 (800) 302-90-26
        Заказать звонок
        Сайт по умолчанию
        Сайт по умолчанию
        • Краснодар
          • Города
          • Санкт-Петербург
          • Москва
          • Новосибирск
          • Екатеринбург
          • Казань
          • Челябинск
          • Нижний Новгород
          • Самара
          • Уфа
          • Омск
          • Пермь
          • Красноярск
          • Ростов-на-Дону
          • Краснодар
          • Воронеж
          • Волгоград
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Аутстаффинг персонала
            • Назад
            • Аутстаффинг персонала
            • Аутстаффинг мигрантов
            • Аутстаффинг граждан РФ
          • Аутсорсинг
            • Назад
            • Аутсорсинг
            • Миграционный аутсорсинг
          • Миграционный аудит
            • Назад
            • Миграционный аудит
            • Миграционный аудит компании
            • Миграционный аудит документов иностранных работников
          • Консультации
            • Назад
            • Консультации
            • Консультация по миграционным вопросам
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Партнеры
          • Отзывы
          • Вопрос ответ
        • Спецпредложения
        • Контакты
        • 8 (800) 302-90-26
        info@migrastaff.ru
        • Вконтакте
        • Telegram
        • YouTube
        • Одноклассники

        Каким работодателям выгодны мигранты и как на них сэкономить?

        В каких сферах выгодно привлекать мигрантов в Краснодаре и крае? Как грамотно нанять мигранта на работу?

        Каким работодателям выгодны мигранты и как на них сэкономить?

        В каких сферах выгодно привлекать мигрантов в Краснодаре и крае? Как грамотно нанять мигранта на работу?

        Подписаться на
        рассылку

        Будьте в курсе последних новостей отрасли

        Подписаться
        12 января 2023
        Полезная информация

        Содержание статьи:

          Каждый работодатель в Краснодаре и крае – собственник бизнеса, или индивидуальный предприниматель, или директор подразделения в большой компании заинтересован в успехе и процветании своего дела. Во внимание принимается и оптимизация закупок, и тщательные расчёты, и внимательный подбор персонала – с целью извлечь максимальную выгоду и подсократить лишние расходы.

          Исходя из информации, опубликованной на официальном интернет-портале нормативных правовых актов РФ, в 2023 году Россия планирует привлечь почти 124 тысячи иностранных работников.

          Новый 2023 год сулит работодателям те же опасения, что и в 2022 году, ввиду геополитической ситуации и санкционного давления. Сегодня мы остановимся на бизнес-выгодах работодателей мигрантов и разберемся, как именно наниматели мигрантов в Краснодаре и крае могут сэкономить на своих работниках.

          Не секрет, что мигранты выгодны работодателям по ряду причин.

          Преимущества мигрантов из ближнего зарубежья (чаще именно их нанимают в Краснодаре и крае) заключаются в трудолюбии, выносливости и заинтересованности в работе за компромиссную оплату.

          Бизнес-выгоды от мигрантов чаще всего максимальны в следующих видах деятельности:

          • Сфера клининга (уборки);
          • Строительство;
          • Производство;
          • Общественное питание;
          • Сфера перевозок.

          Преимущества мигрантов закрывают главную цель – сэкономить. Но немногие знают, как сделать это правильно.

          Аутстаффинг – главная бизнес-выгода при работе с мигрантами

          В мире миграционных услуг уже много лет существует выгодная и абсолютно легальная схема – аутстаффинг. Она представляет из себя легальный вывод иностранного персонала за штат организации в стороннюю компанию (компанию-аутстаффер).

          Кому актуален аутстаффинг?

          Особенно актуален аутстаффинг для тех компаний в Краснодаре и крае, которые не обладают обширной юридической и кадровой службой. С учётом многомиллионных штрафов, которыми компании облагаются за ошибки, для ведения даже одного мигранта необходим юрист, кадровик и опытный бухгалтер.

          Главный бонус аутстаффинга

          Самый приятный бонус аутстаффинга – освобождение работодателя от беготни:

          • отсутствие необходимости проверять огромное количество документов мигранта,
          • ездить по инстанциям,
          • ежемесячно контролировать продление патента, регистрации.

          Всем этим занимаются профессиональные сотрудники компании-аутстаффера. Мигранты числятся у них в штате. А работают при этом под полным руководством заказчика в Краснодаре и крае.

          Кроме того, компания-аутстаффер берет на себя налоговые нюансы зарплат мигрантов.

          Для наглядного примера мы разберём аутстаффинг в каждой из сфер бизнеса, в которые выгодно нанимать мигрантов в 2023 году.

          Оставьте заявку на бесплатную консультацию миграционного специалиста

          Бизнес-выгоды от мигрантов в сфере клининга

          Данный вид аутстаффинга выгоден следующим клиентам:

          • Большим компаниям, где работают штатные дворники и уборщики. В крупных фирмах в Краснодаре и крае, в которых клининговый персонал составляет большой процент от численности всего штата, работодатели часто используют труд внештатных мигрантов. Цель – оптимизация затрат организации на персонал.
          • Самим клининг-компаниям, в которых работают мигранты. Как правило, на должности уборщиков чаще всего нанимают именно иностранных граждан, оформление в штат которых требует полного соблюдения миграционного законодательства. Чтобы не привлекать в штат профессиональных кадровиков и юристов с опытом работы в миграционной сфере, такие компании обращаются к услуге аутстаффинга.

          Аутстаффинг клинингового персонала включает в себя:

          • миграционный аудит документов сотрудников;
          • заключение с работниками трудовых договоров;
          • официальное трудоустройство работников в штат аутстаффингового агентства;
          • передача клинингового персонала работодателю-заказчику для выполнения работ на его территории и под его прямым руководством.

          Бизнес-выгоды от мигрантов в строительстве

          На строительных объектах в Краснодаре и крае иностранные сотрудники находятся неделями, а то и месяцами. При этом количество таких работников – от нескольких десятков до нескольких сотен, в зависимости от масштаба проекта. Регулярно проверять наличие и сроки действия их миграционных документов не под силу даже команде опытных кадровиков и бухгалтеров – ввиду человеческого фактора, от которого не застрахован никто.

          На помощь приходит аутстаффинг строительного персонала, являющийся бизнес-выгодой – переоформление мигрантов в штат кадрового агентства с последующей передачей рабочих на строительный объект. Таким образом, компания-аутстаффер принимает к себе в штат иностранных сотрудников, заключает с ними официальные трудовые договоры и становится их официальным работодателем. При этом самостоятельно отвечает за их кадровый, налоговый и миграционный учет.

          И уже по договору предоставления персонала направляет работников на строительный объект.

          Главное преимущество строительного аутстаффинга:

          В случае любой проверки строительного объекта со стороны гос. органов руководителю достаточно показать договор предоставления строительного персонала и письмо «направление на объект» от компании-аутстаффера. Это обезопасит руководителя от многомиллионных штрафов и от остановки работы.

          Бизнес-выгоды от мигрантов на производстве

          Большие заводы и небольшие фабрики в Краснодаре и крае являются незаменимыми клиентами аутстаффинговых агентств. Для производственного аутстаффинга кадровые агентства предоставляют заказчикам разного рода иностранный персонал: разнорабочих, грузчиков, комплектовщиков, уборщиков, упаковщиков, дворников, фасовщиков и других иностранных рабочих.

          Официальное трудоустройство мигрантов в штат на производстве, в связи с особенностями миграционного законодательства 2023 года, влечет за собой немало проблем для работодателя.

          Даже небольшая ошибка, допущенная при оформлении и ведении учета мигрантов, может обойтись производственной компании штрафами до 1 000 000 рублей за каждого мигранта и приостановлением деятельности производства сроком до 90 суток. Это неизбежно приведет предприятие к простою и большим убыткам.

          Как показывает наша практика, аутстаффинг производственного персонала – это удобный и выгодный способ управления сотрудниками промышленных предприятий в Краснодаре и крае.

          Бизнес-выгоды от мигрантов в общепите

          Общественное питание – та сфера бизнеса, в которой вывод мигрантов за штат сулит хорошие выгоды и оптимизацию средств в 2023 году. Начиная от крупных сетей, заканчивая маленькими кафе – большинство из них сэкономит, пользуясь аутстаффингом персонала.

          Нюансы работы сферы общепита требуют много низкоквалифицированных сотрудников – официантов, уборщиц, мойщиц посуды, помощников повара и других. На эти должности с охотой приходят мигранты. Однако, ведение такого персонала требует от кадровой службы серьезного профессионального опыта. Часто работодатель не располагает опытными юристами, бухгалтерами и кадровиками.

          Кроме того, сфера общепита в Краснодаре и крае подвержена постоянным тщательным проверкам от госорганов и инстанций. Лишние штрафы за мигрантов процветания бизнесу не прибавят.

          Бесплатная онлайн консультация миграционного специалиста

          Оставьте заявку на бесплатную консультацию и специалист «МиграСтафф» ответит на ваши вопросы

          Бизнес-выгоды от мигрантов в сфере перевозок

          Данный вид аутстаффинга особенно подойдёт следующим компаниям:

          • Небольшим предприятиям или ИП, которым невыгодно нанимать водителя в штат на постоянную работу;
          • Крупным компаниям, где требуются водители-мигранты на нелегкий труд: перевозки грузов в строительстве, монотонная ежедневная развозка, увеличенный трудовой день.

          С помощью аутстаффинга сотрудников, заказчик избавляется от сложного миграционного учёта, непростой системы налогообложения, больших рисков штрафов и проверок надзорных органов в Краснодаре и крае.

          Агентство аутстаффинга полностью возьмет на себя все функции работодателя, оформление и ведение учета работников, а также ответственность за водителей перед госструктурами.

          Кроме того, компания-заказчик (актуально для всех сфер бизнеса, о которых говорится в нашей статье) сможет привлечь на работу любое количество мигрантов, при этом продолжая пользоваться УСН – вывести за штат можно любое количество работников.

          Ссылки на источники:

          • "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
          • Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Закон № 115-ФЗ)
          • Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
          • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ

          Услуги

          Миграционный аудит компании
          Миграционный аудит компании

          Выездная проверка кадровой документации компании на соответствие трудовому и миграционному законодательству.

          Аутстаффинг мигрантов
          Аутстаффинг мигрантов

          Перевод сотрудников из штата вашей компании в штат нашей компании с последующим ведением кадрового и миграционного учета.

          Миграционный аутсорсинг
          Миграционный аутсорсинг
          Переложите весь документооборот мигрантов на профессиональные плечи «МиграСтафф»

          Публикации

          Аутстаффинг водителей
          Полезная информация
          —
          19.05.2022
          Аутстаффинг водителей

          Аутстаффинг водителей в Краснодаре и крае это выгодно и безопасно!

          Медкомиссия для мигранта: основные документы и правила
          Полезная информация
          —
          07.09.2022
          Медкомиссия для мигранта: основные документы и правила

          Проходим медосмотр в Краснодаре и крае быстро и по правилам! Подробная инструкция.

          Назад к списку
          Услуги
          Аутстаффинг персонала
          Аутсорсинг
          Миграционный аудит
          Оформление документов ИГ
          Консультации
          Компания
          О компании
          Партнеры
          Отзывы
          Вопрос ответ
          Контакты
          Подписка на рассылку
          8 (800) 302-90-26
          Заказать звонок
          info@migrastaff.ru
          • Вконтакте
          • Telegram
          • YouTube
          • Одноклассники
          Политика конфиденциальности
          © 2023 Все права защищены.
          Мы на
          связи!
          Заказать звонок
          Написать сообщение
          Оставить отзыв
          Ближайший офис